Förmågan att leda dig själv och din nivå av självinsikt är basen för ledarskapet. En ledare med bristande självinsikt och bristande förmåga att leda sig själv, har stora utmaningar med att skapa förtroende, bygga tillit
Ibland räcker det att någon tror på oss…
När någon tror på oss och visar det – påverkar det inte bara hur vi känner, utan också vad vi gör. Och du kan vara just den ”lilla” skillnaden… Pygmalioneffekten – ett psykologiskt fenomen. Innebär
Sura miner och ”svåra” samtal
Bakom varje sur min finns ett samtal som aldrig blev av. Hur landar det påståendet hos dig? Vi gillar generellt inte konflikter. Ordet ”konflikt” triggar många olika typer av associationer hos oss. Har du en
Chef är en titel. Ledarskap är ett beteende.
Bara för att du är en chef betyder det inte att du är en ledare. Ledare behöver inte ha en titel. Ledarskap är ett beteende, handlingar, ett mindset, en inställning, ett ansvarstagande. Såklart kan en
Psykologiskt Kapital – vad är det?
Att känna hopp inför framtiden, vara trygg med sina förmågor och klara av sina motgångar. Vem skulle inte vilja beskriva sig själv så? Psykologiskt Kapital – ett mycket intressant område som handlar om våra mentala
Multitasking – hoppet om en genväg?
Tänk dig in i situationen… Du sitter i Teamsmöte. Telefonen ringer. Det är chefen…känns viktigt, måste ta det. Stänger ljudet på Teams. Chatten plingar till…en kollega som har frågor inför nästa möte vi har ihop.
En oreflekterad erfarenhet är ingen erfarenhet…
Du lär dig massor av saker varje dag. Massor av nya saker. I en värld som är under ständig förändring är det mer eller mindre en omöjlighet att inte utvecklas och lära. Om du inte
Psykologisk Trygghet – vad är det? Varför är det viktigt?
Den som någon gång varit psykologiskt otrygg på en arbetsplats vet. Jag vet. Skillnaden mellan att vara och känna sig psykologisk trygg kontra psykologisk otrygg. Skillnaden som är så avgörande för vilka resultat vi får
Hur du skapar en bra dag – varje dag!
Konsten att skapa en bra dag varje dag. Hur låter det? Att för varje dag få mer av det du vill ha och känna. Äga din dag, dess innehåll och dina känslor. Ju mer vi
Hur säkerställer du att du är nyfiken på andra perspektiv än dina egna?
Grunden till starka goda relationer, ledare och medarbetare och ett gott samarbete handlar om att få utrymme att uttrycka sina egna behov och idéer och att LYSSNA på andras. Vi vet idag att delade perspektiv