När vi reflekterar skapar vi mening, riktning och medvetna val. Det är så vi går från reaktion till ansvar. Från tempo till träffsäkerhet. Små reflektioner, ofta, är en av de mest kraftfulla investeringarna vi kan göra
Alla hade rätt. Därför hände ingenting.
Vad håller du fast vid som just nu som stoppar rörelse och framåtkraft? Definitionen av att vara i ett ”låst läge” är något jag pratat mycket kring den senaste tiden. Vi låser oss i något
Är du så objektiv som du tror?
Har du någon gång varit sådär säker på att du har rätt om en annan människa? Att du ser dem klart. Ser hur de egentligen är? Han eller hon är… Kanske har du också blivit
Ditt ledarskap börjar med dig!
Förmågan att leda dig själv och din nivå av självinsikt är basen för ledarskapet. En ledare med bristande självinsikt och bristande förmåga att leda sig själv, har stora utmaningar med att skapa förtroende, bygga tillit
Ibland räcker det att någon tror på oss…
När någon tror på oss och visar det – påverkar det inte bara hur vi känner, utan också vad vi gör. Och du kan vara just den ”lilla” skillnaden… Pygmalioneffekten – ett psykologiskt fenomen. Innebär
Sura miner och ”svåra” samtal
Bakom varje sur min finns ett samtal som aldrig blev av. Hur landar det påståendet hos dig? Vi gillar generellt inte konflikter. Ordet ”konflikt” triggar många olika typer av associationer hos oss. Har du en
Chef är en titel. Ledarskap är ett beteende.
Bara för att du är en chef betyder det inte att du är en ledare. Ledare behöver inte ha en titel. Ledarskap är ett beteende, handlingar, ett mindset, en inställning, ett ansvarstagande. Såklart kan en
Psykologiskt Kapital – vad är det?
Att känna hopp inför framtiden, vara trygg med sina förmågor och klara av sina motgångar. Vem skulle inte vilja beskriva sig själv så? Psykologiskt Kapital – ett mycket intressant område som handlar om våra mentala
Multitasking – hoppet om en genväg?
Tänk dig in i situationen… Du sitter i Teamsmöte. Telefonen ringer. Det är chefen…känns viktigt, måste ta det. Stänger ljudet på Teams. Chatten plingar till…en kollega som har frågor inför nästa möte vi har ihop.
En oreflekterad erfarenhet är ingen erfarenhet…
Du lär dig massor av saker varje dag. Massor av nya saker. I en värld som är under ständig förändring är det mer eller mindre en omöjlighet att inte utvecklas och lära. Om du inte